اندازه سازمان به طور مستقیم بر ساختار آن تاثیر می‌گذارد. به عنوان مثال، سازمان‌های بزرگ، سازمان‌هایی که معمولاً 2000 نفر یا بیشتر را استخدام می‌کنند،

ترس از دست دادن پول از بین همه چیزهایی که ما را می‌ترساند، ترس از دست دادن پول می‌تواند وحشتناک‌ترین نوع ترس و احساس به

امروزه مذاکرات غیرحضوری همچون مذاکره تلفنی، ایمیلی، کنفرانس ویدئویی و… به یکی از رایج‌ترین روش‌های مذاکره تبدیل شده‌ است. حتی در بسیاری از موارد نه‌تنها

آشنایی با سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی، یکی از ترفندهای لازم برای شناخت و انتخاب بهتر نیروی کار در جلسات مصاحبه است. فرقی نمی‌کند قصد