
فرایند جذب و استخدام؛ گام به گام فرایند جذب نیرو
صرف نظر از بزرگی مجموعه و اهمیت کسب و کار، قلب یک سازمان کارکنان شاغل آن هستند. در واقع بدون حضور افراد در هر منصب
صرف نظر از بزرگی مجموعه و اهمیت کسب و کار، قلب یک سازمان کارکنان شاغل آن هستند. در واقع بدون حضور افراد در هر منصب
امروز در وب سایت ثروت آفرینان می خواهیم ابعاد این سؤال که چگونه یک بیزینس کوچ شویم؟ را مورد بررسی قرار دهیم. از تمام علاقه
ما در این قسمت از وب سایت ثروت آفرینان قصد داریم تا به این نکته اشاره کنیم که چگونه مربی مشکلات را حل میکند. مربیان
اگر برای حل یک مشکل، یک ساعت زمان داشته باشیم، باید ۵۵ دقیقه رو به دنبال سوال …
ما در این مقاله از وب سایت ثروت آفرینان قصد داریم تا در خصوص کوچینگ مدرن و این نکته صحبت کنیم که چطور می توانم
ما در این قسمت از وب سایت ثروت آفرینان قصد داریم تا در خصوص این نکته صحبت کینم که چطور می توانید بالغ باشید؟ برای
گام های بلند ثروت آفرینی رو بردار ! دردناکه ولی لازمه بگم که فقط با برنامه ریزی، کسب و کارت موفق نمیشه! فقط به خاطر
« با الگو گرفتن از “خود رهبری”، نوآوری و خلاقیت ظرفیت رهبری سازمانی خود را برای آینده به حداکثر برسانید» لیدرشیپ چه ویژگیهایی باید داشته
مرکز آموزش عالی ثروت آفرینان پارس با مدیریت دکتر امیرحسین مظاهری نزدیک به سه دهه فعالیت علمی و تخصصی در زمینه های کسب و کار و تکنیک های فروش، کارآفرینی و سخنوری، مدیریت منابع انسانی و مدیریت زمان، تحلیل شرایط اقتصادی و اجتماعی روز داشته است. و تا امروز رسالت خود را در آموزش و تعالی کسب و کارهای جامعه دانسته است تا بتواند به نوبه خود در خدمت جامعه و فعالان اقتصادی باشد.